En respuesta a la pandemia de COVID-19 y al movimiento nacional por el ajuste de cuentas racial, la Asociación Católica de Salud de los Estados Unidos anunció una iniciativa para enfrentar el racismo en la provisión de atención médica.
La iniciativa fue anunciada en una conferencia de prensa el 4 de febrero en Zoom con líderes católicos de atención médica.
“Con un profundo sentido de urgencia, nos sentimos llamados a actuar”, dijo Mercy Sister Mary Haddad, presidenta y directora ejecutiva de la CHA. Dijo que el impacto de la pandemia en las personas de color y las protestas por la justicia racial del año pasado demostraron que «nuestros avances contra el racismo simplemente no han sido suficientes … se debe hacer más».
De manera similar, Lloyd Dean, presidente y director ejecutivo de CommonSpirit Health, el sistema de salud católico más grande de los EE. UU., Dijo: «Este es nuestro momento» y agregó que este trabajo que están asumiendo los grupos católicos de atención médica «puede cambiar las reglas del juego».
Dijo que la pandemia de coronavirus ha revelado profundas disparidades en la atención médica, y señaló que las personas de color tienen cuatro veces más probabilidades de ser hospitalizadas y tres veces más probabilidades de morir de COVID-19 que otras. “Es una vergüenza que no aprovechemos este momento como nación y sociedad para hacer cambios medibles y demostrables”, agregó.
CHA representa a más de 2.200 hospitales, hogares de ancianos e instalaciones de atención a largo plazo en todo el país. Ya, 23 sistemas católicos de atención médica han firmado un compromiso que enfatiza su compromiso de enfrentar el racismo en la provisión de atención médica que incluye equidad en las pruebas y la atención de COVID-19; observar de cerca las prácticas de contratación, promoción y retención; formar asociaciones más sólidas con comunidades de color; y abogar por cambios de políticas que aborden el racismo y la injusticia social.
Al firmar el compromiso, los grupos de atención médica acuerdan asegurarse de que las pruebas de COVID-19 estén disponibles y sean accesibles en las comunidades minoritarias y que los tratamientos se distribuyan de manera equitativa a medida que estén disponibles. También indicaron que trabajarán para asegurarse de que las vacunas COVID-19 estén disponibles para las personas y familias con mayor riesgo, especialmente las poblaciones de edad avanzada y las comunidades de color.
Un ejemplo de esto que ya está en marcha en CommonSpirit Health, en asociación con la Escuela de Medicina Morehouse en Atlanta, es una iniciativa de 10 años y $ 100 millones para expandir las oportunidades para los médicos negros y otros médicos subrepresentados y para mejorar las pruebas de COVID-19, la prestación de atención y asignación de vacunas dirigida a poblaciones vulnerables.
“Creemos que todos tienen derecho a estar sanos”, dijo Dean, y señaló que “la equidad en la salud se ve afectada por factores dentro y fuera de nuestras instalaciones, desde el acceso a la vivienda, la comida y el transporte hasta los médicos culturalmente competentes que tienen una experiencia de vida común. Es hora de que nos unamos para resolver estos problemas de manera proactiva y holística «.
Otra parte de este compromiso es realizar cambios internos. Las organizaciones miembros analizarán cómo reclutan, contratan, promueven y retienen a los empleados; y cómo llevan a cabo las operaciones comerciales y responsabilizan a los líderes.
“Los proveedores de atención médica católicos han sido durante mucho tiempo un faro de esperanza para nuestras comunidades”, dijo Ernie Sadau, presidente y director ejecutivo de CHRISTUS Health, un sistema de salud católico sin fines de lucro con más de 350 servicios e instalaciones. Con esta iniciativa, dijo, los proveedores de atención médica católicos están predicando con el ejemplo y asumiendo un papel activo en la equidad en la salud, que dijo comienza dentro de cada instalación.
La Dra. Tamarah Duperval-Brownlee, vicepresidenta sénior y directora de impacto comunitario en Ascension, un sistema de atención médica con 67 hospitales en los EE. UU., No negó el trabajo muy real por delante para acabar con las disparidades en la salud, pero dijo que estaba orgullosa del esfuerzo eso ya se ha hecho.
Y en cuanto a continuar con este trabajo, dijo que hay algunos primeros pasos obvios y muy personales.
“Necesitamos escuchar mejor, especialmente con las comunidades de color”, dijo, refiriéndose no solo a los pacientes sino también a los empleados. Generar confianza dentro de las comunidades lleva tiempo, pero dijo que sucederá cuando «nos relacionemos con las personas donde están».
Los líderes católicos del cuidado de la salud reconocieron en la conferencia de prensa que lo que están asumiendo probablemente conducirá a reformas más amplias en vivienda, alimentación y empleo.
También reconocieron que otros grupos de atención médica en todo el país están tratando de manera similar de asumir este desafío necesario.
«La pandemia nos ha enseñado que no podemos hacerlo solos», dijo Dean, y enfatizó que trabajar juntos a nivel local y nacional será «fundamental para abordar y construir la infraestructura que faltaba».
“Debemos encontrar a otros que compartan nuestras creencias”, dijo.
Fuente: Our Sunday Visitor
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