El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictamina que una empresa privada puede prohibir el uso de signos visibles de carácter religioso, filosófico o espiritual, no constituyendo una discriminación directa siempre y cuando que se aplique de manera general e indiferenciada a todos los trabajadores. Así se ha pronunciado el tribunal con sede en Luxemburgo ante una… Seguir leyendo (Internacional) Tribunal de Justicia Europeo dictamina el uso de llevar símbolos religiosos en el trabajo