Según un estudio de la Universidad de Radboud, muchas mujeres musulmanas de los Países Bajos, especialmente las que llevan pañuelo, sufren a diario discriminación en el trabajo. La investigación confirma la imagen existente de que las mujeres musulmanas son extremadamente vulnerables a la discriminación, según declaró en una carta al Parlamento la Ministra de Asuntos Sociales, Kerien van Gennip, que encargó el estudio.
«Las características externas desempeñan un papel en estos informes, especialmente cuando se trata de mujeres que llevan velo», escribió la Ministra. «Cifras anteriores mostraban que las mujeres musulmanas -con y sin pañuelo- tienen muchas más probabilidades de ser rechazadas en solicitudes de empleo que las no musulmanas».
Las mujeres musulmanas sufren discriminación habitual en todos los sectores. «Pero con más frecuencia y de forma más explícita en profesiones como la venta al por menor, la economía y los sectores comerciales y en profesiones que requieren contacto con el cliente», dijo Van Gennip.
La discriminación de las mujeres musulmanas en el trabajo se manifiesta sobre todo en microagresiones. «Una forma sutil, a menudo no muy abierta, de comportamiento no deseado que suele ser menos visible para las personas a las que no afecta que para las mujeres musulmanas en cuestión», dijo Van Gennip.
Muchas mujeres afirman que sus empleadores tienen prejuicios tanto sobre su etnia como sobre su sexo. «Por ejemplo, que tienen poca ética laboral o muchas responsabilidades de cuidado de personas.»
La Ministra saliente ha pedido al Coordinador Nacional contra la Discriminación y el Racismo que analice esta forma de racismo con los empleadores. Dijo que las conclusiones del estudio también pueden incluirse en un próximo Programa Nacional contra la Discriminación y el Racismo.
Fuente: NL#TIMES