La Unión Nacional de Estudiantes (NUS) no ha combatido suficientemente el antisemitismo y la hostilidad hacia los judíos en sus propias estructuras, según ha revelado una investigación independiente.
Según el informe, los estudiantes judíos han sido «objeto de acoso» y se han infringido las políticas de la NUS.
La NUS pidió disculpas a los estudiantes judíos y afirmó que aplicaría las recomendaciones del informe.
La Unión de Estudiantes Judíos (UJS) calificó el informe de «condenatorio».
El informe, que resume las conclusiones de la investigación anunciada por la NUS y dirigida por la abogada Rebecca Tuck KC, no recomienda ninguna sanción.
En su lugar, establece 11 recomendaciones, incluida la introducción de formación periódica sobre antisemitismo para el personal y los funcionarios de la NUS, y la producción de materiales educativos sobre el antisemitismo y el conflicto palestino-israelí.
El informe afirma que existe una «mala relación» entre la NUS y los estudiantes judíos, que «se deriva de las opiniones y actitudes hacia» la situación.
Según el informe, algunas denuncias de antisemitismo se han considerado en la NUS como realizadas «de mala fe para intentar evitar la defensa de políticas pro-palestinas o anti-israelíes».
«Esto ha dado lugar a antisemitismo, así como a hostilidad hacia los judíos, que la NUS no ha combatido con la suficiente firmeza ni de forma proactiva», afirma el informe.
El informe cita ejemplos dados por los entrevistados de antisemitismo en el campus, como estudiantes judíos de primer año a los que se les dibujan cruces gamadas durante «fiestas de camisetas blancas».
También enumera ejemplos dentro de los espacios de la NUS, como:
la expulsión de un estudiante de una sala de oración porque se estaba utilizando para una reunión
el uso de la expresión «solución final» en un debate sobre la representación en un comité antirracista.
A un estudiante que asistía a un acto de la NUS se le dijo que disfrutara de la «sangre de un bebé muerto» en una bebida gaseosa como referencia a una protesta relacionada con Cisjordania.
Kat Stark, directora de la NUS, afirmó que los incidentes de antisemitismo recogidos en el informe eran «espeluznantes» y que la organización pondría en práctica todas las recomendaciones de la Sra. Tuck, así como una política de «tolerancia cero» contra el antisemitismo.
«Lo que nos gustaría decir ahora a los estudiantes judíos -pasados, presentes y futuros- es que sentimos mucho el antisemitismo al que os habéis enfrentado y los momentos en los que no os habéis sentido bienvenidos», dijo.
«Quiero que los estudiantes judíos de todo el mundo sepan que son bienvenidos en los colegios, en las universidades. Sois bienvenidos en la NUS».
Hacer campaña sobre el conflicto palestino-israelí es «totalmente posible… sin sobrepasar la línea del antisemitismo», afirmó. «Ahí es donde tenemos que llegar en el movimiento estudiantil».
El informe de la Sra. Tuck, basado en entrevistas con 46 grupos e individuos, concluyó que las recomendaciones de «numerosas» investigaciones anteriores se habían aplicado de forma incoherente.
Otras recomendaciones incluyen:
la creación de un «grupo consultivo» para supervisar la aplicación de las recomendaciones
una revisión de los procesos de quejas y elecciones, así como de las políticas sobre oradores externos
la «reactivación» de un comité antirracista y antifascista
El presidente de la UJS, Joel Rosen, dijo que el informe era una «acusación muy condenatoria de la presencia del racismo antijudío en el corazón de la política estudiantil».
En una sección, dice que los estudiantes judíos han sido vistos como «responsables de Israel» en los espacios de la NUS y «despojados de cualquier otra característica».
«Los estudiantes a los que represento son diversos… tienen opiniones muy diferentes sobre toda una serie de cuestiones», declaró Rosen a la BBC.
«Pero lo que hemos visto es este tipo de estereotipos que expone el informe».
Dijo que la recomendación de un «panel asesor» era «alentadora», pero añadió:
«Elaborar un informe es un diagnóstico del problema. No es una solución al problema – y los estudiantes judíos querrán ver acción».
Crítica legítima
El informe también examina cómo la NUS gestionó las quejas de los estudiantes judíos por haber invitado a Kareem Dennis, el rapero Lowkey, a una conferencia en marzo.
Según el informe, la publicidad que hizo el ex presidente de la NUS sobre los horarios de la actuación y la disponibilidad de espacios alternativos «para permitir a los estudiantes judíos evitar la actuación» fue «totalmente inapropiada e insatisfactoria». La actuación no tuvo lugar.
El año pasado, el gobierno cortó lazos con la NUS por acusaciones de antisemitismo.
En un tuit posterior a la publicación del informe, Robert Halfon, ministro de Educación Superior, declaró: «Aunque acojo con satisfacción este impactante pero aleccionador informe… Me tomaré mi tiempo para analizarlo en profundidad y considerar los pasos a seguir».
«La prueba está en lo que se come».
Ben Jamal, director de la Campaña de Solidaridad con Palestina, afirmó que la investigación había sido impulsada por la «presión» del gobierno y de la UJS – ambos de los cuales, dijo, querían «reducir el espacio para la crítica legítima de la opresión de Israel sobre los palestinos».
«Un antirracismo coherente significa oponerse al antisemitismo y solidarizarse con los palestinos en su lucha contra el sistema de apartheid de Israel», afirmó.
Antes de que se publicara el informe, Jamal y Sara Husseini, directora del Comité Palestino Británico, dijeron a la BBC en una declaración conjunta que su preocupación por el espacio para el debate legítimo se había visto «exacerbada» por el despido en noviembre de la ex presidenta de la NUS Shaima Dallali por acusaciones de antisemitismo.
La Sra. Dallali negó las acusaciones y anteriormente declaró al periódico The Guardian que no era en absoluto cierto que no le gustara el antisemitismo. que no le gustaban los judíos.
Sus abogados también han declarado que ella rechazó las conclusiones que condujeron a su despido.
Fuente: bbc