Una organización benéfica con sede en Londres que ayuda a los musulmanes que se enfrentan a la islamofobia afirma que hay personas que sufren acoso y hostigamiento en el trabajo a causa de su religión.
La Unidad de Respuesta a la Islamofobia afirma que a sus clientes les han robado sus alfombras de oración y les han agredido verbal y físicamente.
Faiza Mukith, que trabaja para la organización benéfica, dijo que los compañeros de un hombre habían «tirado físicamente de su barba».
También se refirieron a él como «Jafar», el principal antagonista de la película de Disney Aladino.
La directora de la Unidad de Respuesta a la Islamofobia, Mukith, dijo que los compañeros de trabajo colocaron tocino en su fiambrera cuando acudió a romper el ayuno durante el Ramadán.
Dijo que otra mujer sufrió un ataque al corazón por haber sido acosada gravemente en el trabajo.
«Sus profesionales médicos pudieron correlacionar las experiencias que estaba teniendo en el trabajo para afectar a su salud de esa manera», dijo Mukith.
Sheymaa, que no quiere usar su apellido, dejó su lugar de trabajo por la islamofobia.
«Era la única persona visiblemente musulmana y una de las únicas personas negras», dice.
«Muchos de mis compañeros de trabajo eran blancos y mucho mayores; sus opiniones eran bastante odiosas a veces».
Dice que tras el cierre forzoso de Covid, les dieron viseras para que las llevaran como parte de su uniforme, lo que dio lugar a más comentarios de odio.
«Un compañero me dijo que parecía que trabajaba con bombas y otro me dijo, en otra ocasión, que me parecía a los guardaespaldas de Gadafi».
«Que me asocien con el terrorismo, las bombas y los dictadores sólo por mi hijab… me dolió».
La Sra. Mukith dijo que estos abusos tenían un «impacto perjudicial a largo plazo».
En los últimos cuatro años, la organización benéfica dijo que había tratado 387 casos de discriminación.
«Al principio vimos muchos casos de delitos de odio, muchas agresiones físicas, abusos verbales, acoso en la calle, pero ahora estamos viendo mucha más discriminación, especialmente en el lugar de trabajo», dijo.
«Va en aumento: no está cambiando».
Recientemente, una encuesta realizada por Savanta ComRes a 1.503 musulmanes del Reino Unido para la plataforma online Hyphen reveló que el 69% de los musulmanes británicos que actualmente tienen un empleo afirmaron haber sufrido alguna forma de islamofobia en el trabajo.
El problema no se limita a Londres: durante la pandemia, la policía de West Midlands señaló que se habían denunciado más de 9.000 incidentes de odio racial.
El editor de Hyphen, Burhan Wazir, dijo: «Algunas de las personas que entrevistamos y que han tenido experiencia de primera mano en este sentido tenían historias bastante horribles que contar».
Afirmó que los empresarios deben hacer más para frenar el racismo en el trabajo.
«Se puede concienciar sobre los problemas de racismo y comportamiento islamófobo en la esfera pública, pero a menos que se aborde a nivel institucional, es difícil ver progresos.
«Así que corresponde a las empresas, a las instituciones públicas y privadas, debatir realmente sobre los procesos y la formación que hay que poner en marcha y cómo se crea una mayor conciencia sobre la islamofobia».
Si te has visto afectado por las cuestiones planteadas en este informe, la BBC Action Line tiene una lista de organizaciones que pueden ayudarte.
Fuente: BBC