Una revisión largamente esperada sobre la islamofobia en el seno del Partido Conservador ha sido condenada como un encubrimiento por los conservadores musulmanes, a pesar de sus críticas al lenguaje utilizado por Boris Johnson y a la campaña para la alcaldía dirigida por Zac Goldsmith por ser insensibles a las comunidades musulmanas.
Los comentarios del primer ministro, en los que comparó a las mujeres que llevan el burka con buzones, fueron señalados en la revisión dirigida por el profesor Swaran Singh.
La investigación concluyó que el sentimiento antimusulmán seguía presente en las asociaciones locales y a nivel individual, pero las afirmaciones de «racismo institucional» no se vieron confirmadas por las pruebas de la forma en que se habían gestionado las quejas.
Altos cargos musulmanes del partido dijeron que la revisión era inadecuada y no abordaba los profundos prejuicios existentes en el partido. Sajjad Karim, que fue eurodiputado tory durante más de una década y presidió el grupo de trabajo sobre islamofobia del Parlamento Europeo, dijo: «La forma en que se ha llevado a cabo esta investigación no es más que un intento de encubrir cuestiones profundamente arraigadas.
Es difícil identificar cualquier base sobre la que esto haya sido un intento serio de abordar asuntos creíbles y serios o de cumplir la promesa de Boris Johnson de liderar las elecciones».
«Si acaso, actúa como una ilustración de una actitud inclinada a ver la islamofobia como un irritante que es mejor dejar a un lado, cuando no se utiliza para promover las guerras culturales, en lugar de como un problema sistémico serio que necesita ser desarraigado».
La ex copresidenta conservadora Lady Warsi citó una serie de conclusiones de la investigación de Singh, que, según ella, «reivindicaban» su campaña contra la islamofobia en el partido. Entre ellas se encuentran las pruebas del sentimiento antimusulmán en algunos grupos conservadores locales, así como los comentarios realizados durante la campaña de Goldsmith a la alcaldía de Londres y por Johnson en columnas de prensa. El diputado conservador dijo que el informe revelaba una «desconexión» y «falta de compromiso con los musulmanes», así como una «confusión del extremismo con los musulmanes».
Otro alto cargo tory musulmán dijo: «Este informe es un triste reflejo de lo poco que le importa al partido la inclusividad».
En un mensaje dirigido a Johnson, la revisión decía que la dirección del partido «debería dar un buen ejemplo de comportamiento y lenguaje adecuados».
La copresidenta del partido tory, Amanda Milling, dijo que aceptaba las recomendaciones del informe y pedía disculpas «a cualquiera que se haya visto perjudicado por el comportamiento discriminatorio de otros o que haya sido reprobado por nuestro sistema».
El primer ministro fue absuelto por la mayoría de un panel independiente por la denuncia de que rompió el código de conducta del partido en una columna del Daily Telegraph en 2018, en la que describió a las mujeres musulmanas que llevan el burka como «buzones» y «ladrones de bancos».
Johnson dijo que «lamentaba cualquier ofensa tomada» por su periodismo y dijo a la investigación de Singh: «¿Utilizaría hoy algunos de los términos ofensivos de mis escritos anteriores? Ahora que soy primer ministro, no lo haría».
El informe de la investigación de Singh decía que varios de los entrevistados que hablaron en la investigación consideraban el lenguaje de Johnson «discriminatorio e inaceptable».
En respuesta a la afirmación de Johnson de que no haría tales comentarios ahora, el informe decía: «Aunque se podría considerar que predica con el ejemplo, la investigación quiere subrayar que el uso de un lenguaje comedido y apropiado no debería ser una exigencia sólo para los altos cargos, sino que debería esperarse de todo el Partido Conservador».
La investigación también examinó la controvertida y fallida campaña a la alcaldía que Goldsmith -ahora Lord Goldsmith de Richmond Park- llevó a cabo en Londres contra Sadiq Khan en 2016, durante la cual acusó a su rival laborista musulmán de asociarse con extremistas.
El informe dice que Goldsmith «acepta un mal juicio en la forma en que se llevó a cabo su campaña, pero niega enérgicamente albergar sentimientos antimusulmanes o utilizar tales sentimientos para obtener una ventaja política».
El informe señala que casos de gran repercusión como los de Johnson y Goldsmith «dan la impresión a muchos de que el partido y sus dirigentes son insensibles a las comunidades musulmanas».
Singh dijo: «No estoy diciendo que la dirección del partido sea insensible a las comunidades musulmanas. Digo que la percepción es muy fuerte».
El partido estableció la investigación llevada a cabo por Singh, antiguo comisario de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos, tras una serie de denuncias sobre comportamientos islamófobos en el partido, y se amplió para considerar todas las formas de discriminación.
Entre 2015 y 2020, la base de datos central del partido registró 1.418 quejas relacionadas con 727 incidentes de supuesta discriminación, una media anual de 237 quejas sobre 122 incidentes en un partido de 200.000 miembros.
Más de dos tercios de los incidentes -496 casos- estaban relacionados con el islam y el 74% de todos los casos estaban relacionados con la actividad en las redes sociales.
Alrededor de un tercio de los casos -231- dieron lugar a una sanción, con un 50% de suspensión y un 29% de expulsión del partido.
En 418 incidentes no se adoptó ninguna medida, por razones como que la queja se refería a alguien que no era miembro del partido, que no había pruebas suficientes o que había una investigación previa.
No hubo pruebas de que las quejas relacionadas con el islam se trataran de forma diferente a las relacionadas con otras formas de discriminación, ni el panel encontró pruebas de intentos de presionar o interferir en la gestión de las quejas individuales.
Singh dijo: «Espero que las personas ecuánimes que lean el informe vean que no hemos evitado criticar al partido.
«De hecho, esto va a ser muy incómodo para el partido. Espero que les incomode, espero que incomode a las bases y que les estimule a actuar».
El informe pide a los conservadores que introduzcan cambios radicales en el proceso de quejas y que publiquen un plan de acción en un plazo de seis semanas para exponer cómo responderán, seguido de un informe de progreso de seis meses y una revisión de un año realizada por un organismo apropiado.
El Consejo Musulmán de Gran Bretaña (MCB) dio una «bienvenida cautelosa» al informe, pero dijo que el partido debe reconocer la magnitud del problema, disculparse por los fallos señalados y adoptar las recomendaciones de la investigación. Zara Mohammed, secretaria general del consejo, dijo: «Esperamos que este sea el punto de partida de la propia autorreflexión del partido. En cualquier caso, es imperativo que la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos determine si se ha producido alguna infracción de la ley».
Fuente: The Guardian