Una mujer cristiana de Nueva Jersey ha presentado una demanda por despido improcedente contra Starbucks, alegando que la cadena de café la despidió después de que se negara a llevar una camiseta de “Orgullo” LGBT debido a sus creencias religiosas.
Betsy Fresse comenzó su empleo en Starbucks trabajando como barista en una tienda en Hoboken. Su gerente en ese momento era consciente de su fe cristiana y era complaciente, pero más tarde fue transferida a trabajar en un Starbucks en Glen Ridge, según NBC News.
Ella afirma que en junio de 2019, vio una caja de camisetas del Orgullo de Starbucks en el suelo de la oficina del gerente de la tienda durante una reunión, así que preguntó si a ella también se le pediría que se pusiera una, y el gerente dijo que no tendría que hacerlo, de acuerdo con la demanda presentada el 19 de noviembre en el Tribunal de Distrito de los EE.UU. para el Distrito de Nueva Jersey.
Sin embargo, un gerente de distrito le dijo un mes después que su empleo había sido terminado, según la demanda presentada el 19 de noviembre, informó el New York Post.
“Un aviso de separación de Starbucks citado en el expediente decía que Fresse fue despedida por violar los ‘valores fundamentales’ de la empresa, y que ella dijo que sus colegas ‘necesitaban a Jesús’ cuando le dieron la camiseta” pero se negó a usarla, dijo el NY Post.
En la demanda de Fresse se alega que fue discriminada ilegalmente. Ella está buscando pagos atrasados, daños punitivos y el pago de los honorarios de sus abogados, así como una orden judicial permanente que impida a Starbucks “no acomodarse a las sinceras creencias religiosas” de los empleados.
Se citó a un portavoz de Starbucks que dijo que las demandas de Fresse son “sin mérito” y que la compañía contrarrestaría sus demandas en el tribunal.
“Somos muy conscientes de las demandas de la Sra. Fresse, que no tienen mérito alguno y estamos totalmente preparados para presentar nuestro caso en el tribunal”, dijo un portavoz de Starbucks al NY Post. “Específicamente para nuestro código de vestimenta, aparte de nuestro delantal verde, ninguna parte de nuestro código de vestimenta requiere que los socios usen ningún artículo aprobado que no hayan seleccionado personalmente”.
La demanda de Fresse, sin embargo, establece que antes de su despido, la línea de ayuda de ética y cumplimiento de Starbucks se puso en contacto con ella en respuesta a su solicitud de ser exenta de llevar la camiseta del Orgullo. En ese momento, explicó que su oposición a llevar la camiseta de LGBT era “porque sus creencias religiosas se lo impedían”.
Semanas más tarde, el 22 de agosto de 2019, le dijeron que la despedirían porque “su comportamiento no cumplía con los valores fundamentales de Starbucks”.
La demanda añade que el hecho de que Starbucks ordenara a Fresse que llevara una camiseta del Orgullo LGBT como requisito para su empleo “equivaldría a un discurso forzado y mostraría de forma inexacta su defensa de un estilo de vida en contradicción directa con sus creencias religiosas”.
Fresse también dijo en la demanda que “todas las personas necesitan a Jesús” y que los cristianos están llamados “a expresar de palabra y de obra el amor de Cristo por todos”.
Fuente: Christian Post
