{"id":8791,"date":"2019-05-14T10:55:36","date_gmt":"2019-05-14T16:55:36","guid":{"rendered":"http:\/\/conciencianacional.org\/?p=8791"},"modified":"2019-05-14T10:55:36","modified_gmt":"2019-05-14T16:55:36","slug":"eeuu-tres-trabajadoras-musulmanas-de-amazon-dicen-que-tienen-miedo-de-rezar-ayunar-o-ir-al-bano-por-si-son-despedidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/?p=8791","title":{"rendered":"(EEUU) Tres trabajadoras musulmanas de Amazon dicen que tienen miedo de rezar, ayunar o ir al ba\u00f1o por si son despedidas"},"content":{"rendered":"
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Tres trabajadoras de Amazon han presentado una queja federal contra el gigante del comercio electr\u00f3nico\u00a0denunciando que se enfrentan a una discriminaci\u00f3n racial y religiosa en sus trabajos de los almacenes de Minnesota.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Las tres mujeres, musulmanas de origen somal\u00ed, aseguran que ten\u00edan miedo de tomarse descansos para rezar, ayunar o ir al ba\u00f1o por si eran despedidas, seg\u00fan\u00a0la carta del grupo de derechos civiles Muslim Advocates\u00a0que acompa\u00f1a la queja federal que han presentado a la Comisi\u00f3n por la Igualdad del Empleo.<\/p>\n

\u00abEl tiempo perdido reducir\u00eda la productividad del trabajador o cuantos productos han empaquetado en una hora\u00bb, apunta la carta. \u00abLos trabajadores que habitualmente tienen una productividad baja, simplemente porque tratan de seguir sus obligaciones religiosas como rezar, se enfrentan a consecuencias\u00a0como amonestaciones escritas que pueden acabar en despido\u00bb.<\/p>\n

La carta, que se avanz\u00f3\u00a0The New York Times<\/em>, a\u00f1ade que las condiciones de falta de aire acondicionado en los almacenes hace que sea\u00a0\u00abcasi imposible para los trabajadores musulmanes de Amazon mantener el ayuno durante el Ramadan si quieren mantener una tasa elevada de productividad\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Un portavoz de Amazon declin\u00f3 hacer comentarios respecto a los detalles de la denuncia, dijo que\u00a0la diversidad y la inclusi\u00f3n\u00a0son \u00abcentrales para nuestro negocio y cultura de la compa\u00f1\u00eda\u00bb\u00a0<\/strong>y los trabajadores pueden \u00abrezar cuando ellos decidan\u00bb.<\/p>\n

\u00c9l a\u00f1adi\u00f3: \u00ablos descansos para rezar de menos de 20 minutos est\u00e1n pagados, y los trabajadores pueden pedir un descanso de m\u00e1s de 20 minutos para rezar sin salario por lo que las expectativas de productividad se ajustar\u00edan\u00bb.<\/p>\n

Las trabajadores denuncian falta de ascensos y represalias<\/h3>\n

Las tres trabajadoras tambi\u00e9n cuentan en la carta que los trabajadores musulmanes de origen somal\u00ed y de \u00c1frica Oriental son \u00abhabitualmente pasados por encima\u00bb para promocionar a trabajadores blancos. Trabajadores blancos son asignados a mejores trabajos y tareas, aseguran. Amazon no quiso hacer declaraciones sobre los detalles concretos de esta denuncia en su declaraci\u00f3n.<\/p>\n

Leer m\u00e1s:\u00a060 horas semanales, llamadas a ambulancias y miedo a coger d\u00edas libres: 30 empleados describen c\u00f3mo es trabajar en los almacenes de Amazon en el Black Friday y Navidad<\/p><\/blockquote>\n

Las condiciones laborales en los almacenes de Amazon han sido puestas bajo la lupa en los \u00faltimos tiempos con historias de terror como la de que los trabajadores deben hacer\u00a0pis en botellas para ahorrar tiempo\u00a0y poder cumplir los objetivos marcados.<\/p>\n

Estas condiciones controvertidas han provocado una serie de protestas tanto en Estados Unidos como en Europa por parte de los trabajadores que aseguran ser tratados como robots. Algunas de estas protestas se han llevado a cabo durante los picos de actividad de Amazon,\u00a0como el Black Friday.<\/p>\n

Las tres mujeres musulmanas estaban entre los\u00a0trabajadores de Amazon que protestaron por las condiciones laborales del almac\u00e9n de Minnesota en diciembre de 2018<\/strong>. Ellas tuvieron un papel activo en esta protesta, contando su historia en la prensa y animando a otros trabajadores a unirse. Debido a esto, aseguran que han sufrido represalias.<\/p>\n

Las tres mujeres aseguran haber recibido advertencias, que son el paso previo a los despidos y una de las mujeres ha dicho que tiene todos los d\u00edas conversaciones grabadas en v\u00eddeo con sus supervisores, seg\u00fan recoge la carta.<\/p>\n

\u00abLos cargos muestra que el mensaje de Amazon a las trabajadoras somal\u00edes ha sido claro: desde que han protestado por las acciones discriminatorias de Amazon, los jefes han creado ahora un entorno de hostigamiento y acoso para obligarlas a renuncia\u00bb. dice la carta.<\/p>\n

La asociaci\u00f3n de los abogados musulmanes quiere que la Comisi\u00f3n de Igualdad de Empleo y Oportunidades abra una investigaci\u00f3n de sus denuncias<\/strong>. La comisi\u00f3n es responsable de hacer cumplir las leyes federales que hacen que sea ilegal discriminar a los empleados por su raza, religi\u00f3n, sexo o discapacidades entre otros puntos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Fuente: Business Insider<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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