El Tribunal Supremo conocer\u00e1 de un caso en el que un empleado protestante alega que el Servicio Postal de Estados Unidos no le proporcion\u00f3 adaptaciones religiosas. El USPS le program\u00f3 para trabajar en domingo a pesar de que estaba dispuesto a trabajar en otros turnos.<\/p>\n\n\n\n
Los empleados religiosos con creencias sinceras deben recibir adaptaciones razonables.<\/p>\n\n\n\n
LA GUERRA INTERMINABLE CONTRA BRETT KAVANAUGH<\/strong><\/p>\n\n\n\n Gerald Gruff llevaba trabajando para USPS desde 2012 en Pensilvania, primero como cartero. Cuando comenzaron las entregas dominicales en otro puesto, Groff, un cristiano devoto, pidi\u00f3 un ajuste religioso. Al principio, el jefe de correos accedi\u00f3 a la petici\u00f3n siempre y cuando Groff completara d\u00edas y turnos adicionales, como as\u00ed hizo. M\u00e1s tarde, USPS dio marcha atr\u00e1s. En ocasiones, program\u00f3 para Groff turnos de domingo a los que no acudi\u00f3. Creyendo que se enfrentaba al despido, Groff dimiti\u00f3 y present\u00f3 una demanda al amparo del T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Hasta ahora, los tribunales de primera instancia han confirmado las medidas de USPS, concluyendo que acomodar a Groff m\u00e1s de lo que lo hizo supondr\u00eda una carga excesiva para USPS.<\/p>\n\n\n\n Groff y sus abogados argumentan que, como empleado federal de USPS, estaba protegido por el T\u00edtulo VII contra la discriminaci\u00f3n basada en sus creencias y pr\u00e1cticas religiosas. Esta es la oportunidad perfecta para que el Tribunal Supremo corrija un mal precedente, establecido en TWA v. Hardison, que rebaj\u00f3 las demandas de acomodaci\u00f3n en virtud del T\u00edtulo VII.<\/p>\n\n\n\n El caso ya ha causado revuelo. \u00abUn nuevo caso del Tribunal Supremo podr\u00eda convertir cada lugar de trabajo en un campo de batalla religioso\u00bb, dec\u00eda un titular de Vox.<\/p>\n\n\n\n El Tribunal Supremo deber\u00eda encontrar una manera de satisfacer los derechos tanto del empleador como de los empleados religiosos. Esperemos que el Tribunal haga avanzar ese inter\u00e9s en este caso.<\/p>\n\n\n\n