{"id":80288,"date":"2022-07-28T09:59:41","date_gmt":"2022-07-28T15:59:41","guid":{"rendered":"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/news\/?p=80288"},"modified":"2022-07-28T14:50:30","modified_gmt":"2022-07-28T20:50:30","slug":"libertad-religiosa-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/?p=80288","title":{"rendered":"Libertad Religiosa en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es bien sabido que la Libertad Religiosa es un Derecho Humano de toda persona y que debe ser ejercido de manera p\u00fablica y privada. Uno de los espacios donde la fe se debe vivir sin miedo, es en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El trabajo es una actividad a la que una persona le dedica gran parte de su d\u00eda a d\u00eda, por lo que es importante sentir seguridad estando en este, y no tener que ocultar la pr\u00e1ctica de una fe es necesario para considerar que se est\u00e1 en un buen lugar para laborar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si bien en el \u00e1rea laboral com\u00fan, la religi\u00f3n no es un factor primordial, necesario para realizar las actividades de un empleado, las empresas no deben discriminar por este aspecto a los empleados o a aquellos que van a buscar trabajo; la ley protege a las personas en caso de discriminaci\u00f3n por motivos religiosos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"500\" src=\"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Cruz-Aciprensa-02-04-2019.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-80289\" srcset=\"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Cruz-Aciprensa-02-04-2019.jpg 900w, https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Cruz-Aciprensa-02-04-2019-640x356.jpg 640w, https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Cruz-Aciprensa-02-04-2019-600x333.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Discriminaci\u00f3n por motivos religiosos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existen casos donde las personas no son contratadas por practicar una fe, un aspecto personal que no tendr\u00eda porqu\u00e9 afectar las capacidades de una persona y que mucho menos deber\u00eda ser motivo para negarle el trabajo a alguien.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"626\" height=\"417\" src=\"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/gerente-empresario-negandose-recibir-dinero_45041-163.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-80290\" srcset=\"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/gerente-empresario-negandose-recibir-dinero_45041-163.jpg 626w, https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/gerente-empresario-negandose-recibir-dinero_45041-163-300x200.jpg 300w, https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/gerente-empresario-negandose-recibir-dinero_45041-163-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recientemente se di\u00f3 a conocer una situaci\u00f3n lamentable de discriminaci\u00f3n religiosa en Argentina, donde el presidente del Tribunal Superior de Justicia y miembro del Consejo de la Magistratura de la provincia de R\u00edo Negro, decidi\u00f3 cuestionar directamente a los postulantes a cargos en el Ministerio P\u00fablico sobre sus creencias religiosas, alegando que estas interferir\u00edan con la independencia de los magistrados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Claramente este fue un hecho reprochable, el cual fue condenado, sin embargo este es s\u00f3lo uno de los tantos casos que las personas religiosas sufren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los musulmanes continuamente padecen de este mal alrededor del mundo. La Unidad de Respuesta a la Islamofobia en Londres ha reportado casos de trabajadores musulmanes agredidos y burlados verbal y f\u00edsicamente en sus trabajos simplemente por ser musulmanes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El antisemitismo en el trabajo no se queda atr\u00e1s, en Estados Unidos solamente, ha habido un aumento en la discriminaci\u00f3n a los jud\u00edos, al no contratarlos, despedirlos o darles una condici\u00f3n de trabajo menos deseable, de acuerdo a la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo; desgraciadamente estos casos son ignorados o no se denuncian para ser abordados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/41811850_101.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-80291\" srcset=\"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/41811850_101.jpg 1024w, https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/41811850_101-640x360.jpg 640w, https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/41811850_101-480x270.jpg 480w, https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/41811850_101-600x338.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este es un problema que afecta a todas las religiones, y deben de ser tratados, pues la intolerancia religiosa debe ser eliminada para que no afecte a las personas de fe en algo tan importante como lo es el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Soluciones a la discriminaci\u00f3n religiosa laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La discriminaci\u00f3n por motivos religiosos es un asunto importante a tratar, la Asamblea General y el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas ha adoptado resoluciones para combatir este problema, como fomentar el di\u00e1logo, hablar contra la intolerancia, luchar contra la denigraci\u00f3n y los estereotipos religiosos negativos de las personas, o penalizar la incitaci\u00f3n a la violencia contra las personas por su fe, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se considera importante la flexibilidad del empleador a comprender que la religi\u00f3n es parte de sus posibles trabajadores, por lo que es importante tener en consideraci\u00f3n este punto y no discriminar a las personas por su religi\u00f3n, ni pasar por encima de su libertad religiosa, como por ejemplo cuando se trata de atuendos religiosos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"445\" src=\"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/lucha-discriminacion-religiosa.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-80292\" srcset=\"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/lucha-discriminacion-religiosa.jpg 700w, https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/lucha-discriminacion-religiosa-640x407.jpg 640w, https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/lucha-discriminacion-religiosa-600x381.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo tambi\u00e9n contar con pol\u00edticas contra el acoso en cualquier sentido, incluyendo el religioso, promoviendo un ambiente laboral sano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es posible llegar a acuerdos, donde todas las partes queden satisfechas, siempre y cuando estas partes cooperen para un beneficio mutuo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos los trabajadores merecen respeto por practicar una fe, trabajemos en contra de la discriminaci\u00f3n por motivos religiosos y promovamos la tolerancia y el respeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fuente: Sala de Prensa CNLR<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es bien sabido que la Libertad Religiosa es un Derecho Humano de toda persona y que debe ser ejercido de manera p\u00fablica y privada. 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