Una organizaci\u00f3n ben\u00e9fica con sede en Londres que ayuda a los musulmanes que se enfrentan a la islamofobia afirma que hay personas que sufren acoso y hostigamiento en el trabajo a causa de su religi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La Unidad de Respuesta a la Islamofobia afirma que a sus clientes les han robado sus alfombras de oraci\u00f3n y les han agredido verbal y f\u00edsicamente.<\/p>\n\n\n\n
Faiza Mukith, que trabaja para la organizaci\u00f3n ben\u00e9fica, dijo que los compa\u00f1eros de un hombre hab\u00edan \u00abtirado f\u00edsicamente de su barba\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se refirieron a \u00e9l como \u00abJafar\u00bb, el principal antagonista de la pel\u00edcula de Disney Aladino.<\/p>\n\n\n\n
La directora de la Unidad de Respuesta a la Islamofobia, Mukith, dijo que los compa\u00f1eros de trabajo colocaron tocino en su fiambrera cuando acudi\u00f3 a romper el ayuno durante el Ramad\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
Dijo que otra mujer sufri\u00f3 un ataque al coraz\u00f3n por haber sido acosada gravemente en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abSus profesionales m\u00e9dicos pudieron correlacionar las experiencias que estaba teniendo en el trabajo para afectar a su salud de esa manera\u00bb, dijo Mukith.<\/p>\n\n\n\n
Sheymaa, que no quiere usar su apellido, dej\u00f3 su lugar de trabajo por la islamofobia.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEra la \u00fanica persona visiblemente musulmana y una de las \u00fanicas personas negras\u00bb, dice.<\/p>\n\n\n\n
\u00abMuchos de mis compa\u00f1eros de trabajo eran blancos y mucho mayores; sus opiniones eran bastante odiosas a veces\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Dice que tras el cierre forzoso de Covid, les dieron viseras para que las llevaran como parte de su uniforme, lo que dio lugar a m\u00e1s comentarios de odio.<\/p>\n\n\n\n
\u00abUn compa\u00f1ero me dijo que parec\u00eda que trabajaba con bombas y otro me dijo, en otra ocasi\u00f3n, que me parec\u00eda a los guardaespaldas de Gadafi\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
\u00abQue me asocien con el terrorismo, las bombas y los dictadores s\u00f3lo por mi hijab\u2026 me doli\u00f3\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
La Sra. Mukith dijo que estos abusos ten\u00edan un \u00abimpacto perjudicial a largo plazo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, la organizaci\u00f3n ben\u00e9fica dijo que hab\u00eda tratado 387 casos de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00abAl principio vimos muchos casos de delitos de odio, muchas agresiones f\u00edsicas, abusos verbales, acoso en la calle, pero ahora estamos viendo mucha m\u00e1s discriminaci\u00f3n, especialmente en el lugar de trabajo\u00bb, dijo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abVa en aumento: no est\u00e1 cambiando\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Recientemente, una encuesta realizada por Savanta ComRes a 1.503 musulmanes del Reino Unido para la plataforma online Hyphen revel\u00f3 que el 69% de los musulmanes brit\u00e1nicos que actualmente tienen un empleo afirmaron haber sufrido alguna forma de islamofobia en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El problema no se limita a Londres: durante la pandemia, la polic\u00eda de West Midlands se\u00f1al\u00f3 que se hab\u00edan denunciado m\u00e1s de 9.000 incidentes de odio racial.<\/p>\n\n\n\n
El editor de Hyphen, Burhan Wazir, dijo: \u00abAlgunas de las personas que entrevistamos y que han tenido experiencia de primera mano en este sentido ten\u00edan historias bastante horribles que contar\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Afirm\u00f3 que los empresarios deben hacer m\u00e1s para frenar el racismo en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abSe puede concienciar sobre los problemas de racismo y comportamiento islam\u00f3fobo en la esfera p\u00fablica, pero a menos que se aborde a nivel institucional, es dif\u00edcil ver progresos.<\/p>\n\n\n\n
\u00abAs\u00ed que corresponde a las empresas, a las instituciones p\u00fablicas y privadas, debatir realmente sobre los procesos y la formaci\u00f3n que hay que poner en marcha y c\u00f3mo se crea una mayor conciencia sobre la islamofobia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Si te has visto afectado por las cuestiones planteadas en este informe, la BBC Action Line tiene una lista de organizaciones que pueden ayudarte.<\/p>\n\n\n\n