{"id":79784,"date":"2022-07-01T09:19:58","date_gmt":"2022-07-01T15:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/news\/?p=79784"},"modified":"2022-07-01T09:20:00","modified_gmt":"2022-07-01T15:20:00","slug":"noruega-judios-buscan-cambios-en-el-calendario-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/?p=79784","title":{"rendered":"(Noruega) Jud\u00edos buscan cambios en el calendario nacional"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La comunidad jud\u00eda noruega aviso que solicitar\u00e1 a la Corte Suprema del pa\u00eds que consideren festivos los d\u00edas correspondientes en el calendario anual<\/strong>.\u00a0La actual ley de fiestas patrias garantiza a los empleados 12 d\u00edas libres, relacionados con las fiestas cristianas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bajo este sistema, jud\u00edos, musulmanes y miembros de otras religiones del sector p\u00fablico tienen que trabajar algunos d\u00edas festivos.&nbsp;<strong>El problema es menos agudo en el sector privado, ya que las empresas se adaptan a las religiones de sus empleados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A los jud\u00edos se les ordena no trabajar en su s\u00e1bado, que cae un s\u00e1bado, y alrededor de 12 fecha adicionales en el a\u00f1o<\/strong>. El mes pasado, el movimiento juvenil del Partido Liberal de Noruega public\u00f3 un documento de posici\u00f3n pidiendo la revisi\u00f3n de la ley actual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La propuesta dar\u00eda a los empleados 12 d\u00edas libres en una fecha de su elecci\u00f3n en lugar de hacer algunos d\u00edas festivos en el calendario cristiano<\/strong>. Esta resolver\u00eda el problema jud\u00edo por la situaci\u00f3n festiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al respecto, el ex l\u00edder de la comunidad jud\u00eda en Oslo Ervin Kohn escribi\u00f3:\u00a0<strong>\u201cEs importante que nosotros, como sociedad, tengamos d\u00edas festivos comunes. Deber\u00edamos tener seis o siete d\u00edas adicionales para evitar que se autorice a los empleadores a obligar a los empleados jud\u00edos a romper las reglas de los d\u00edas festivos jud\u00edos. Es un problema cuando se examina contra los derechos humanos internacionales, los europeos y el art\u00edculo 16 de la Constituci\u00f3n noruega, que garantiza a todas las personas en Noruega la pr\u00e1ctica religiosa libre\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fuente: <a href=\"https:\/\/aurora-israel.co.il\/los-judios-noruegos-buscan-cambios-en-el-calendario-nacional-que-ignora-la-mayoria-de-sus-dias-festivos\/\">AURORA<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La comunidad jud\u00eda noruega aviso que solicitar\u00e1 a la Corte Suprema del pa\u00eds que consideren festivos los d\u00edas correspondientes en el calendario anual.\u00a0La actual ley de fiestas patrias garantiza a los empleados 12 d\u00edas libres, relacionados con las fiestas cristianas. 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