El programa Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n de la universidad privada de Stanford, en California, ha promovido tropos de antisemitismo sobre el poder jud\u00edo, public\u00f3 The Jerusalem Post.<\/p>\n\n\n\n
La comisionada de la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Stanford dice que es \u201cprofundamente preocupante\u201d<\/p>\n\n\n\n
La denuncia de antisemitismo del Centro Brandeis en la Universidad de Stanford destac\u00f3 acusaciones de antisemitismo \u201cprofundamente preocupantes\u201d, dijo la comisionada Andrea Lucas de la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. en un panel el mi\u00e9rcoles sobre el aumento del antisemitismo.<\/p>\n\n\n\n
La Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo administra y hace cumplir las leyes de derechos civiles contra la discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Lucas ha dirigido el departamento desde su nombramiento en el Senado el 22 de septiembre de 2020.<\/p>\n\n\n\n
Lucas destac\u00f3 espec\u00edficamente las serias preocupaciones sobre la \u201csegregaci\u00f3n de empleados jud\u00edos en grupos afines que afirman y pasan por blancos, separados de otras personas de color\u201d que supuestamente tuvo lugar en uno de los programas de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n de Stanford.<\/p>\n\n\n\n
Lucas agreg\u00f3 que los l\u00edderes de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n \u201crechazaron las acusaciones de ataques de Zoom con esv\u00e1sticas alegando que desviar\u00edan la atenci\u00f3n de las preocupaciones por el racismo contra los negros\u201d, lo que fue una de las principales violaciones de la universidad.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la denuncia del Centro Brandeis, el programa Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n de Stanford ha promovido tropos antisemitas sobre el poder, la conspiraci\u00f3n y el control jud\u00edos, al tiempo que respalda la narrativa de que los jud\u00edos apoyan la supremac\u00eda blanca y contribuyen al racismo sist\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el programa supuestamente se neg\u00f3 a abordar los incidentes de antisemitismo, incluido el vandalismo con esv\u00e1stica, y excluy\u00f3 el antisemitismo de la agenda del programa mientras silenciaba a los estudiantes jud\u00edos que cuestionaban el fracaso del programa para abordar los actos antisemitas.<\/p>\n\n\n\n
Se han reportado algunos ejemplos inquietantes, como estudiantes jud\u00edos dentro de los programas que son llamados racistas \u00fanicamente por su herencia jud\u00eda y libros que promueven v\u00ednculos entre los jud\u00edos y la supremac\u00eda blanca, aunque ninguno es tan v\u00edvido como la respuesta del programa Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n a un incidente de \u201cataque en Zoom\u201d en mayo de 2020 en el que un ayuntamiento virtual se contamin\u00f3 con im\u00e1genes racistas y antisemitas, como esv\u00e1sticas y mensajes contra los negros.<\/p>\n\n\n\n
Los miembros del comit\u00e9 de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n abordaron el contenido racista y anti-negro, aunque curiosamente no mencionaron las im\u00e1genes de la esv\u00e1stica antisemita. Cuando se le pregunt\u00f3 sobre la omisi\u00f3n, el comit\u00e9 admiti\u00f3 que intencionalmente decidieron omitir cualquier menci\u00f3n de antisemitismo para no distraer la atenci\u00f3n de la discusi\u00f3n sobre el racismo contra los negros.<\/p>\n\n\n\n
Cuando se descubrieron esv\u00e1sticas dentro de la Iglesia Memorial de Stanford en julio de 2020, el programa una vez m\u00e1s ignor\u00f3 el incidente antisemita en su siguiente reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Stanford a\u00fan tiene que responder p\u00fablicamente a las acusaciones de antisemitismo contra su programa Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Los comentarios de Lucas tuvieron lugar durante un seminario web p\u00fablico organizado por el Centro Brandeis, destinado a educar a las personas sobre c\u00f3mo identificar y denunciar la discriminaci\u00f3n y el acoso. Durante el seminario web, Lucas y el comisionado de la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Keith Sonderling, se\u00f1alaron que el antisemitismo tambi\u00e9n puede implicar discriminaci\u00f3n, acoso o represalias relacionadas con el origen nacional, la raza, el color o incluso la informaci\u00f3n gen\u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n
Los comisionados brindaron ejemplos de lo que constituir\u00eda un acto antisemita, como decirles a los empleados jud\u00edos que los jud\u00edos son miembros poderosos de la sociedad que contribuyen al racismo sist\u00e9mico, caracterizar a todos los jud\u00edos como privilegiados en funci\u00f3n de suposiciones sobre su raza o color, hacer circular teor\u00edas de conspiraci\u00f3n sobre COVID-19 o vacunas culpando a los jud\u00edos, trivializar el Holocausto compar\u00e1ndolo con los mandatos de m\u00e1scaras o vacunas, colocar una esv\u00e1stica en el escritorio de un empleado jud\u00edo o mediante un ataque de Zoom, y cr\u00edticas desproporcionadas a Israel o asociar a todos los jud\u00edos con el Estado jud\u00edo.<\/p>\n\n\n\n