La empresa de encuestas cristiana evang\u00e9lica Barna Group lanz\u00f3 el mi\u00e9rcoles una nueva herramienta de evaluaci\u00f3n llamada TruMotivate que promete ayudar a los estudiantes y a los j\u00f3venes adultos a encontrar su verdadera vocaci\u00f3n en la vida, ya que estudios recientes muestran que casi la mitad de los estadounidenses se est\u00e1n replanteando el tipo de trabajo que quieren hacer en medio de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n
\u00abTruMotivate\u00bb es una evaluaci\u00f3n en l\u00ednea de la motivaci\u00f3n central que identifica las cinco motivaciones que representan los impulsos naturales m\u00e1s fuertes de un individuo. A diferencia de una evaluaci\u00f3n de habilidades o personalidad, TruMotivate revela lo que te gusta hacer, no s\u00f3lo lo que se te da bien\u00bb, explica un comunicado sobre el producto. \u00abTruMotivate llega al coraz\u00f3n del porqu\u00e9, revelando por qu\u00e9 haces lo que haces\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Los datos de la encuesta Pulse of the American Worker de Prudential, realizada por Morning Consult en mayo, muestran que alrededor del 48% de los estadounidenses se est\u00e1n replanteando el tipo de trabajo que quieren hacer despu\u00e9s de la pandemia y, si pudieran volver a formarse, el 53% de las personas cambiar\u00edan de sector.<\/p>\n\n\n\n
Alrededor del 24% de los trabajadores planea dejar su trabajo una vez que la pandemia haya terminado, citando la compensaci\u00f3n, los desaf\u00edos de equilibrio entre el trabajo y la vida y las oportunidades limitadas de crecimiento entre las principales razones detr\u00e1s de sus planes. Seg\u00fan la encuesta, los trabajadores buscan estabilidad laboral, un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, un buen salario, prestaciones completas y oportunidades de promoci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n
\u00abLa pandemia del COVID-19 ha hecho que m\u00e1s personas que nunca se replanteen sus trabajos\u00bb, dijo en un comunicado el pastor Tim Yee, autor de Finding Your TruCenter. \u00abDurante un tiempo en el que la gente est\u00e1 pensando m\u00e1s en el por qu\u00e9 detr\u00e1s de lo que hacen, esta gu\u00eda para grupos peque\u00f1os permitir\u00e1 a las personas de fe conectar sus preguntas de por qu\u00e9 con el contexto de las Escrituras y sus resultados de TruMotivate.\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Una encuesta reciente de Bankrate tambi\u00e9n encontr\u00f3 que la mayor\u00eda de los estadounidenses est\u00e1n ahora repensando lo que quieren de sus carreras, y alrededor del 55% dicen que es probable que busquen un nuevo empleo en los pr\u00f3ximos 12 meses.<\/p>\n\n\n\n
\u00abDespu\u00e9s de pasar el \u00faltimo a\u00f1o o m\u00e1s atrapados en sus casas, un buen n\u00famero de trabajadores estadounidenses esperan ahora estar en movimiento, buscando un nuevo empleo\u00bb, dijo en su informe Mark Hamrick, analista econ\u00f3mico senior de Bankrate y jefe de la oficina de Washington. \u00abLos cambios inspirados en la pandemia, incluida la posibilidad de trabajar a distancia y\/o desde casa, han transformado la mentalidad y las expectativas de muchos trabajadores\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En su encuesta realizada a m\u00e1s de 30.000 trabajadores de todo el mundo, titulada The Next Great Disruption Is Hybrid Work – Are We Ready? (La pr\u00f3xima gran disrupci\u00f3n es el trabajo h\u00edbrido: \u00bfestamos preparados?), Microsoft tambi\u00e9n descubri\u00f3 que alrededor del 54% de los trabajadores de la Generaci\u00f3n Z y el 41% de toda la fuerza laboral mundial podr\u00edan renunciar.<\/p>\n\n\n\n
La profesora de sociolog\u00eda de la Universidad de Texas, Jennifer Glass, experta en temas de trabajo y familia, teletrabajo y nuevas pr\u00e1cticas laborales, explic\u00f3 en una entrevista reciente que la pandemia no solo ha llevado a los j\u00f3venes a presentar su dimisi\u00f3n, sino tambi\u00e9n a los trabajadores de m\u00e1s edad.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEstamos en la c\u00faspide de una de las mayores jubilaciones de la historia de Estados Unidos, la de los baby boomers. Sab\u00edamos que esta cohorte en particular probablemente iba a trabajar m\u00e1s tiempo porque no tiene tantos ahorros, y creo que muchos economistas en particular pensaban que no ver\u00edamos esta jubilaci\u00f3n masiva de golpe debido a ese factor\u00bb, dijo Glass.<\/p>\n\n\n\n
Pero COVID-19 lo cambi\u00f3 todo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abMucha gente estaba en casa a tiempo completo. Mucha gente hab\u00eda ahorrado mucho y se dio cuenta de que pod\u00eda arregl\u00e1rselas con menos. Pero, sobre todo, creo que se dieron cuenta de que les gustaba estar en casa, que les gustaba tener un horario m\u00e1s f\u00e1cil y que no quer\u00edan volver a trabajar. Es algo as\u00ed como la fertilidad pospuesta o el matrimonio pospuesto; bueno, tambi\u00e9n est\u00e1 la jubilaci\u00f3n pospuesta. Eso me ocurri\u00f3 a m\u00ed. Empec\u00e9 a pensar seriamente en mis propios planes de jubilaci\u00f3n durante el COVID\u00bb, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan TruMotivate, su evaluaci\u00f3n es diferente de otras herramientas de evaluaci\u00f3n de la personalidad, como el Indicador de Tipo Myers-Briggs, el Eneagrama y StrengthsFinder, porque \u00abrevela por qu\u00e9 haces lo que haces, en lugar de en qu\u00e9 eres bueno\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Su producto puede ayudar a los cristianos a trav\u00e9s de un estudio b\u00edblico de seis semanas \u00abFinding Your TruCenter\u00bb que explora \u00ablas motivaciones personales de los lectores a trav\u00e9s de sus resultados de TruMotivate y junto a las Escrituras\u00bb. Sirve a individuos en todas las etapas de la vida -desde estudiantes universitarios hasta profesionales experimentados y jubilados- para identificar sus motivaciones \u00fanicas y potenciarlas en sus actividades laborales o de voluntariado.\u00bb<\/p>\n\n\n\n
\u00abHemos visto en estudios anteriores la correlaci\u00f3n entre la resistencia de la fe de una persona y la claridad de su sentido de prop\u00f3sito en su trabajo. La investigaci\u00f3n de Barna muestra que los cristianos que encuentran un prop\u00f3sito y un significado en su trabajo tienen m\u00e1s del doble de probabilidades que otros cristianos de decir que est\u00e1n muy satisfechos con sus vidas\u00bb, se\u00f1al\u00f3 en un comunicado Brooke Hempell, directora de crecimiento de TruMotivate e investigadora principal de Barna. \u00abCuando vemos un prop\u00f3sito en nuestro trabajo, prosperamos en todas las \u00e1reas de la vida. TruMotivate -y TruCenter- te ayuda a identificar ese prop\u00f3sito dado por Dios\u00bb.<\/p>\n\n\n\n