{"id":10886,"date":"2019-08-16T10:33:20","date_gmt":"2019-08-16T16:33:20","guid":{"rendered":"http:\/\/conciencianacional.org\/?p=10886"},"modified":"2019-08-16T10:34:06","modified_gmt":"2019-08-16T16:34:06","slug":"eeuu-trump-planea-permitir-a-empresas-contratar-y-despedir-en-funcion-de-creencias-religiosas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatoriolibertadreligiosa.org\/?p=10886","title":{"rendered":"(EEUU) Trump planea permitir a empresas contratar y despedir en funci\u00f3n de creencias religiosas"},"content":{"rendered":"<p><strong>Advierten que es un intento de eliminar las protecciones antidiscriminatorias de la era Obama<\/strong><\/p>\n<p>El Departamento de Trabajo anunci\u00f3 este mi\u00e9rcoles la presentaci\u00f3n formal de una\u00a0<strong>propuesta de ley que permitir\u00eda a empresas con contratos federales acogerse a una \u201cexcepci\u00f3n religiosa\u201d para contratar y despedir trabajadores<\/strong>. Organizaciones en defensa de los derechos humanos y el colectivo\u00a0LGBTQ+\u00a0ha visto la regla como una amenaza a las protecciones que evitan la discriminaci\u00f3n en los puestos de trabajo.<\/p>\n<p>La Oficina de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en ingl\u00e9s) del Departamento de Trabajo de\u00a0Donald Trump\u00a0apunt\u00f3 que esta norma se aplicar\u00eda tanto a compa\u00f1\u00edas religiosas como a grupos que act\u00faan de acuerdo a las creencias religiosas de sus propietarios. En cualquier caso, el organismo que controla los requisitos federales contra la discriminaci\u00f3n en empresas y organizaciones que trabajan con el gobierno indic\u00f3 que solo podr\u00e1n solicitar dicha \u201cexcepci\u00f3n religiosa\u201d las\u00a0<strong>iglesias, escuelas y grandes corporaciones que hayan declarado tener un \u201cprop\u00f3sito religioso\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>El documento permite a las\u00a0<strong>empresas subcontratas \u201ctomar decisiones basadas en principios y creencias religiosas [\u2026] sin temor a la sanci\u00f3n del gobierno federal<\/strong>\u201c. \u201cLa norma hoy propuesta ayuda a asegurar que los derechos civiles de los empleadores est\u00e1n protegidos\u201d, dijo en una declaraci\u00f3n Patrick Pizzella, secretario de trabajo en funciones.<\/p>\n<p>Algunos defensores de los derechos civiles creen que esta propuesta, que se abrir\u00e1 a comentarios p\u00fablicos el 16 de septiembre, es un paso atr\u00e1s en materia de derechos laborales ya que permitir\u00eda la descriminaci\u00f3n de ciertos colectivos.<\/p>\n<p>La Uni\u00f3n Estadounidense de Derechos Civiles (ACLU, por sus siglas en ingl\u00e9s) denuncia que \u201cla normativa tiene como objetivo permitir a las empresas que trabajan con el gobierno despedir a trabajadores LGBTQ o embarazadas solteras, en funci\u00f3n de las opiniones religiosas de los empleadores\u201d. \u201cEs una discriminaci\u00f3n financiada por los contribuyentes, en nombre de la religi\u00f3n. Y punto.\u201d, tuite\u00f3 la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"en\">BREAKING: The Department of Labor just proposed a rule that aims to let government contractors fire workers who are LGBTQ, or who are pregnant and unmarried, based on the employers\u2019 religious views.<\/p>\n<p>This is taxpayer-funded discrimination in the name of religion. Period.<\/p>\n<p>\u2014 ACLU (@ACLU) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ACLU\/status\/1161655208256184320?ref_src=twsrc%5Etfw\">August 14, 2019<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>Por su parte, el texto del departamento \u201creafirma la obligaci\u00f3n de los empleadores de no discriminar de acuerdo a la raza, el sexo [\u2026] y no exime o excusa a una subcontrata a cumplir con otros requisitos\u201d. \u201cDe ninguna manera el anuncio que hizo hoy el Departamento de Trabajo socava la promesa y el compromiso del presidente con la comunidad LGTB\u201d. \u201cLa regla propuesta continuar\u00e1 protegiendo responsablemente la libertad religiosa y [a] los miembros de la comunidad LGBTQ\u201d, dijo la Casa Blanca a\u00a0<em>The Hill<\/em>.<\/p>\n<p>Pero ACLU no se contenta con estas declaraciones y anunci\u00f3 el mi\u00e9rcoles que ya estaba planeando llevar a la administraci\u00f3n Trump a los tribunales por este caso.<\/p>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/laopinion.com\/2019\/08\/15\/trump-planea-permitir-a-empresas-contratar-y-despedir-en-funcion-de-creencias-religiosas\/\">La Opini\u00f3n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Advierten que es un intento de eliminar las protecciones antidiscriminatorias de la era Obama El Departamento de Trabajo anunci\u00f3 este mi\u00e9rcoles la presentaci\u00f3n formal de una\u00a0propuesta de ley que permitir\u00eda a empresas con contratos federales acogerse a una \u201cexcepci\u00f3n religiosa\u201d para contratar y despedir trabajadores. 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